永旺彩票代理章程

永旺彩票代理章程

永旺彩票代理于2014年2月由新疆維吾爾自治區人民政府批准、報教育部備案、2014年6月正式挂牌成立,是哈密市第一所全日制高等職業院校。

第一章

第一條  爲了加快依法治校進程,規範辦學行爲,保障舉辦者和學院的合法權益,推動學院科學發展,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國髙等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《髙等學校章程制定暫行辦法》等法律法規和規章,結合學院實際,制定本章程。

第二條  学院名称:永旺彩票代理  

英文名稱:Hami Vocational and Technical College

學院簡稱:哈密職院

學院地址:新疆維吾爾自治區哈密市八一路17號院。

學院網址:/

第四條   學院性質:學院是哈密市人民政府主辦、業務上接受上級教育行政部門指導的全日制普通高等學校,是非營利性二類事業單位。

第五條  辦學宗旨:以科學發展觀爲統領,全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持依法治校,堅持以就業爲導向、以服務爲宗旨、以質量求生存、以特色效益求發展,走校企合作、工學結合、産學研發展的道路。秉承重德立身、好學立業的院訓。堅持維護祖國統一和民族團結,實行教育與宗教相分離,禁止任何形式的宗教活動,全面履行人才培養、科學與技術研究、社會服務和文化傳承創新職能。

第六條    培養目標:以“育人爲本,育德爲先,立德樹人”爲根本任務,面向企業、面向基層,培養社會主義事業所需要的基礎理論知識適度、實踐能力突出、綜合素質較強,能夠在能源、化工、資源開采、工業制造、現代服務等行業從事生産、管理、服務一線工作的技術技能型人才。

第七條  辦學目標:緊緊圍繞新疆維吾爾自治區 “五化”建設及哈密市“四大基地”和“九大産業鏈”發展戰略,立足哈密,服務全疆,輻射西北地區,將學院建設成辦學條件優良、特色鮮明、疆內乃至西北地區具有一定影響力的高等職業院校。

第八條  教育類型:普通高等職業教育。

第九條   办学层次:以全日制公办高等职业教育为主,兼顾中等职业教育和职业技能培訓及鉴定工作。

第十條   辦學形式:全日制、成人函授、短期培訓等多種形式。

第十一條   辦學規模:全日制在校生不少于3000人。

第十二條   教育形式:學曆教育與非學曆教育並存、職前教育與職後培訓相結合。職前教育采用全日制教育形式,職後培訓采用脫産和非脫産等靈活的培訓形式。

第十三條   招生範圍與方式:立足哈密,面向全疆,輻射全國;招生納入自治區招生統一計劃,招收普通高中畢業生、中專、技校和職高畢業生及五年一貫制中考畢業生。

第二章舉辦者與學校

第十四條 舉辦者根據經濟建設和社會發展需要,指導學院制定發展規劃,規範學院的辦學行爲,監督學院執行國家法律。

第十五條 學院的設立、分立、合並以及終止由舉辦者提出意見,經新疆維吾爾自治區人民政府審批。

第十六條 舉辦者支持學院依照法律和本章程獨立、自主辦學,糾正學院違反本章程的行爲。

第十七條 學院院長、副院長以及其他應由舉辦者任命的人員由舉辦者按照國家有關規定任免。

第十八條   舉辦者保障學院辦學經費的穩定來源和增長,並制定經費撥款標准和使用辦法。學院對舉辦者提供的財産、國家財政性資助、受捐贈財産依法自主管理和使用。

第十九條   舉辦者支持學院根據教學需要,自主制定教學計劃、選編教材、有計劃地組織實施教育教學活動。學院建立教學管理制度,實施以教學質量爲中心的內部評估制度,使教育教學質量符合國家社會發展需求。

第二十條 舉辦者支持學院根據自身條件,自主開展科學研究、技術開發和社會服務。鼓勵學院積極籌劃和拓展各種形式的産學研用合作項目,鼓勵學院科研和技術成果的社會化和産業化,鼓勵産學研用合作的成果運用于研究和教學活動,形成良性互動。

第二十一條 举办者支持学院根据实际需要,依法依规自主确定内部組織機構的设置和人员配备;自主评聘教师和其他专业技术人员的职务;自主开展与境内外高等学院之间的科学技术文化交流与合作。

第二十二條 舉辦者保障學院辦學自主權不受任何非法幹預,保護學院的合法權益不受侵犯,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序。

第三章  專業建設、教學、科研與生産

第二十三條  學院依據區域經濟和社會發展對人才的需求和辦學的基本條件,按程序自主調整專業或專業方向。

第二十四條  學院根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模在自治區教育廳指導下制定招生方案,調節專業招生比例。

第二十五條  學院建立“學院主導、系(部)主體、行業指導、企業參與”的專業建設體制、機制。

第二十六條  學院根據專業需要制定人才培養方案,選編教材,組織實施教學活動。

第二十七條 學院與國內外辦學機構合作培養專業人才,建立內部評估、用人單位評估、社會第三方評估相結合的人才培養質量評估制度。

第二十八條  學院制定科研規劃與計劃,保證科研經費及條件,組織科研實踐與科技開發。

第二十九條  學院建立院内外教学、科研、生产三结合的科研基地,同兄弟院校、厂矿企业、科研单位及其他社会组织在科学研究、技术开发和成果推广等方面开展多种形式的合作,依法利用学院资源开办经济实体。

第三十條   学院根据区域经济社会发展对人才的需求,与有关髙校合作开展成人继续教育,延伸成人教育层次。依托自身培训资质及职业技能鉴定所,开展职业技能培訓和鉴定。

第四章  組織機構与管理体制

第三十一條  学院实行中国共产党永旺彩票代理委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制。学院党委统一领导学院工作,发挥领导核心作用,对学院重大问题和重要事项进行决策,对党员大会或党员代表大会负责并报告工作,支持院长依法独立负责地开展工作。党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作,保證以人才培養爲中心的各項任務完成。

第三十二條  學院黨委的主要職責是:

(一) 宣传和全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原則,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部組織機構的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原則,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第三十三條  學院黨委委員根據《中國共産黨章程》規定産生,每屆任期5年。學院黨委設黨委書記1人、副書記1人、紀委書記1人、黨委委員若幹人。黨委副書記協助黨委書記工作。

第三十四條  學院重大問題和重要事項按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定方式,集體討論做出決定。學院黨委每月至少召開一次全體委員會議(簡稱黨委會),如遇重大問題可以隨時召開。黨委會由黨委書記主持,出席人員達到或超過全體委員人數2/3,会议方可召开,根据会议需要,可召集相关人员列席,列席人员由党委书记审定,会议决议经全体委员人数2/3(含)以上同意方为有效。党委会议事规則另行制定。

第三十五條  根據《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》規定,學院設立黨的基層紀律檢查委員會(以下簡稱學院紀委)。學院紀委在學院黨委和上級紀律檢查委員會領導下,圍繞學院中心工作履行以下職責:

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育,做出關于維護黨紀的決定。

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況,對黨員領導幹部行使權力進行監督。

(三)協助學院黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,推進廉潔教育和廉政文化建設。

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程及其他黨內法規的案件,將處理的問題和結果,向學院黨委和上級紀律檢查委員會報告。

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨章規定的黨員權利不受侵犯。

第三十六條  學院設院長1人,副院長若幹人,設院長助理2人,協助院長行使職權。院長是學院的法定代表人,在上級主管部門和學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。保證教學、科學與技術研究、文化傳承創新、管理和服務等各項任務的完成,行使下列職權:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体規章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部組織機構的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐内部組織機構的负责人人选。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規規章規定的其他職權。

第三十七條  院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项、方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项做出决定。院长办公会议议事规則另行制定。

第三十八條  院長辦公會履行以下職責:

(一)拟定发展规划,制定具体規章制度和年度工作计划并组织实施。

(二)組織教學活動、科學研究和素質教育。

(三)拟定内部組織機構的设置方案,提名任免内部行政組織機構的负责人。

(四)聘任與解聘教師以及內部其他工作人員,對學生進行學籍管理並實施獎勵或處分。

(五)擬定和執行年度經費預算方案,保護和管理學院財産,維護學院的合法權益。

(六)處理學院行政工作中的其他有關事項。

第三十九條  學院依法設立學術委員會,學術委員會作爲學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會由學院不同學科、專業具有副高級以上專業技術職務的人員組成,人數爲不低于15人的单数。其中,担任学院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员總人数的1/4;不担任党政领导职务及系(部)主要负责人的专任教师,不少于委员總人数的1/2。学术委员会设主任委员1名、副主任委员若干名,主任委员及副主任委员由全体委员选举等方式产生。学术委员会委员实行任期制,任期一般可为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。学术委员会章程另行制定。

第四十條 學術委員會履行下列職責:

(一)審議教學科研改革的重大政策與措施。

(二)審議科學研究計劃方案。

(三)對有申報限額的科研項目、優秀科研成果進行審議、推薦。

(四)對院級科研項目進行論證、審批。

(五)對教學、科研成果進行評審、鑒定。

(六)接受學院委托對有關專業建設、人才培養、學術研究和師資隊伍建設等重大事宜提供咨詢意見。

(七)提出學術活動規劃或建議,組織、協調和推動全院學術活動,推動學術交流,活躍學術氛圍,弘揚科學精神。

(八)審議由學院資助出國(境)的國際學術交流活動和國內合作研究項目的有關事宜。

(九)促進科研成果的轉讓、轉化和推廣。

(十)調查和評議學術糾紛和學術失範行爲,並提出處理意見。

第四十一條  學院設立教學指導委員會。教學指導委員會是研究、指導、接受咨詢、審議和決策學院教學工作的組織,依照有關規定,審議學院教學發展規劃、教學經費預算和教學改革措施等重要事項,審議教學獎評定標准和辦法、教學改革項目管理辦法以及教學管理制度,評審各類重大教學項目。

教學指導委員會成員由相關院領導、分管教學系(部)負責人、與教學相關職能部門負責人、教授(高級講師)以及企業代表組成。依據其章程履行職責、開展活動。委員會設主任1人,主任由院長擔任。

教學指導委員會會議由主任主持,實際到會人數達到應當到會人數的2/3以上方可召開,采取表決制作出決定,贊成人數超過應當到會人數的2/3方爲通過。

第四十二條  學院實行院系(部)兩級管理體制,教學系(部)實行主任負責制,按照學院規定的職責行使管理本系(部)的各項職能;學院的黨務、行政管理職能部門,按照學院規定的權限和職能,在分管院領導的指導下,分別代表學院行使各自職能。學院附屬機構,在學院指導下,除財務由學院統一管理外,其它均自主運營和管理。

系(部)成立專業建設委員會,推進系(部)與行業企業合作育人、合作科研、合作就業、合作發展。

第四十三條  學院建立健全教职工代表大会(简称教代会)制度,教代会是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。学院教代会在学院党委的领导下开展工作。教代会的组织原則是民主集中制。

第四十四條  學院教代會的主要職能是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學院發展規劃、教工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的教職工聘任、考核、獎懲、福利分配辦法。

(五)審議提案辦理情況。

(六)選舉産生教代會執行委員會。

(七)按照有關工作規定和安排評議學院領導及中層幹部。

(八)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、規章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

〔九〉討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第四十五條  學院教代會每年至少召開一次全體代表大會。教代會閉會期間,由教代會執行委員會行使其職能。

第四十六條  學院教代會代表,由各選舉單位組織,從教職工中直接以無記名投票方式差額選舉産生。教代會實行任期制,每四年爲一屆。

第四十七條  學院工會爲教代會的工作機構。學院在起草或修改直接涉及教職工切身利益的制度時,應當聽取工會意見。系(部)在研究制定涉及教職工切身利益的政策、措施時,應當吸收工會代表參加研究。

學院支持工會依法開展工作,爲其提供必要的工作條件和經費保障。工會支持學院依法行使管理權。

第四十八條  學院實行黨務、政務信息公開制度。

第四十九條  学院依法建立和完善學生代表大会(简称学代会)制度。学代会是全院學生组织的最髙权力机构,是學生参与学院民主管理的权利机构,学代会在党委领导、团委指导下开展工作,执行民主集中制的组织原則。

第五十條  學代會的主要職能是:

(一)審議和批准學生委員會(簡稱學生會)的工作報告。

(二)制定或修订《永旺彩票代理學生会章程》。

(三)選舉學生會。

(四)討論和決定學生會的工作方針與任務,討論、決定應當由學代會議決的其他重大事項。

(五)代表和組織學生參與學院的民主管理和民主監督,對學院的建設、改革和發展提出意見和建議。

第五十一條 學代會代表依據章程設定的代表條件和産生辦法選舉産生。

第五十二條 学代会每二年为一届,每年至少召开一次全体代表大会,讨论并决定學生委员的罢免和增补,选举并产生新一届學生会。学代会依据大会通过的议事规則议事。

第五十三條 學代會主席團是大會期間的最髙權力機構和執行機構;主席團成員由上屆學生會提名、院團委審議、黨委批准、學代會預備會議表決通過;主席團按照章程的規定開展工作。

第五十四條 學生會是學代會閉會期間的執行機構和權力機構,向學代會負責並報告工作。

第五章  教職員工

第五十五條   教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員、工勤人員等。

第五十六條  學院尊重和愛護教師,爲教師服務,保護教師合法權益,采取措施改善教師的工作條件和生活條件。學院依照國家法律法規和學院有關規章對教職工進行管理。

第五十七條  教職工除享有憲法、法律規定的權利外,還享有下列權利:

(一)依法從事教育教學活動,開展科學研究、學術交流和社會服務,按工作職責和貢獻使用學院的公共資源。

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價、獎勵和各種榮譽稱號。

(四)知悉學院改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項,參與民主管理和監督,對學院工作提出意見和建議。

(五)就職務、福利待遇、評獎評優、紀律處理或處分等事項表達異議和提出申訴。

(六)学院規章制度或者聘约规定的其他权利。

第五十八條 教職工除履行憲法、法律規定的義務外,還應履行下列義務:

(一)愛國守法,自覺維護民族團結、維護祖國統一。

(二)遵守学院規章制度,珍惜学院名誉,维护学院权益。

(三)尊重和愛護學生,爲人師表,教書育人,管理育人,服務育人。

(四)恪盡職守,愛崗敬業,勤奮工作。

(五)遵守學術道德規範,發展和傳播科學技術、先進思想和先進文化。

(六)学院規章制度或者聘约规定的其他义务。

第五十九條 学院坚持效率优先,兼顾公平原則,不断推进分配制度改革,完善激励竞争、积极向上、优胜劣汰的用人机制,依据精简、统一、高效的原則科学定编定岗,提高办学效率,完善幹部、人事和勞動制度。

第六十條 學院根據教學和科學研究的需要,設置教師職務和其他專業技術職務。教師職務設助教(助講)、講師、副教授(副高)、教授;教學輔助人員及其他專業技術人員的職務,按照其相應系列的職務標准設置。

第六十一條 學院建立教职工考核评价和激励机制,对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等方面进行定期考核,考核结果作为对各类人员聘任、解聘、晋升、奖励或者处理、处分的依据。

第六十二條 學院根據辦學條件,穩步提高與社會發展水平相適應的教職工福利待遇、生活與工作條件。

第六十三條  学院坚持引进与培养并重、学历与能力并重、师德与水平并重的原則,围绕教育教学和学科建设,努力建设师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理、富有活力、与学院的学科专业及区域经济社会发展相适应的、可持续发展的高水平师资队伍,重点打造“雙師型”教學團隊。

第六十四條 學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,支持教師進行教學改革,鼓勵教師開拓新學科、新領域。

第六十五條  學院建立健全教师进修、培训制度。建立并完善教师终身学习制度,推动教师队伍整体素质不断提升。

第六十六條 學院設立教職工申訴委員會。該委員會由學院領導、職能部門負責人、教職工代表組成並經教代會通過,其職責主要就教職工因職責權利、職務評聘、年度考核、崗位職責、待遇及獎懲等,與學院及有關職能部門之間發生的糾紛,及時進行調處,做出處理意見。

第六章  學生

第六十七條 學生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。學生是学院办学的受益权人。

第六十八條 學生享有下列权利:

(一)公平接受教育,利用學院公共教育資源。

(二)按規定條件和程序選擇專業。

(三)公平獲得進一步深造學習和參加學術文化交流活動的機會。

(四)取得滿足學曆及學位條件後的學曆證書。

(五)依照法律和学院规定组织和参加學生自治组织和學生社团。

(六)根據規定申請國家和學院的資助。

(七)公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

(八)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項。

(九)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議。

(十)對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。

(十一)憲法、法律、法規、規章及學院規定的其他權利。

第六十九條  學生应履行下列义务:

(一)愛國守法,自覺維護民族團結、維護祖國統一。

(二)努力學習,完成學業,修德踐行,完善人格。

(三)遵守学院各项規章制度和學生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

(四)珍惜和維護學院聲譽,維護學院利益,愛護並合理使用教育設備和生活設施。

(五)按規定繳納各種費用,履行獲得資助所承諾的相關義務。

(六)憲法、法律、法規、規章及學院規定的其他義務。

第七十條 学院对在德、智、体、美、劳等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的學生,给予表彰和奖励。

第七十一條 学院对违法、违纪學生给予批评教育和相应的纪律处分。纪律处分种类分为:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。学院给予學生的纪律处分以书面形式通知本人。

學生受警告、严重警告、记过处分的,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关依规解除处分并以书面形式通知本人。学院对违反学籍管理的學生依法给予取消入学资格、退学、肄业等处理。对不具备条件的學生依法不颁发毕业证书。

第七十二條 学院设立共青团、學生会等组织,引导其在党委领导下按照各自章程独立开展活动,参与学院民主管理,维护學生合法权益。

第七十三條  学院支持學生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持學生参加社会实践、社会服务、在学院内成立學生社团。學生进行课外活动不得影响学院正常的教育教学秩序和生活秩序。學生参加各类实践活动应当遵守法律、法规以及学院、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

第七十四條 學生思想品德合格,在规定的修业年限内学完规定的课程,成绩合格者准予毕业。学院为毕业生提供就业指导和服务。

第七十五條  学院支持定期召开學生代表大会,听取學生代表意见和建议;在学代会闭会期间,学院支持学代会常设机构和执行机构學生委员会依法参与学院管理,维护學生权益。

第七十六條  学院设立學生申诉处理委员会,该委员会由学院领导、职能部门负责人、教师代表、學生代表组成,主要受理學生对取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分的申诉并做出处理意见。

第七章 經費來源和財務管理

第七十七條學院經費來源主要包括財政撥款、事業收入、社會捐贈和其他收入。學院積極拓展資金來源渠道,吸引社會資金,不斷提高辦學實力。

第七十八條 学院财务工作实行统一领导、统一管理、统一核算。學院建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全。学院依法妥善处理办学资金,节约支出,合理配置资源,提高资金使用效益,坚持勤俭办学,建设节约型校园。财务工作实行院长负责制。

第七十九條 學院按照國家政策規定依法組織收入,執行國家規定的收費範圍和標准,各項收入全部納入學院預算,統一管理、集中核算。

第八十條 学院坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原則,实行核定收支、定额补助、超支不补预算管理办法,合理编制预算,并对预算过程进行控制和管理。

第八十一條 學院建立健全资产管理制度,加强对流动资产、固定资产、无形资产和对外投资的管理。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。

第八十二條 學院對資産實行分級、分類歸口管理。合理配置資源,提高資源使用效率,確保資産管理安全。

第八十三條 學院保護並合理利用無形資産,包括校名、校譽和知識産權等。

第八章   院徽、徽章、院歌與院慶日

第八十四條   院徽:院徽的設計是采用哈職首拼字母HZ的变形,字母H的上半部变形为城市的楼宇,其下半部則变形为涌动的浪潮,字母Z則变形为城市的风云,在楼宇间还点缀着点点星光,喻指哈密职院培养的技术技能人才。

第八十五條 学院徽章为教職員工和學生佩戴的印有院徽及院名的长方形证章。

第八十六條  院歌:《向著遠方我們揚帆起航》。

第八十七條  院慶日: 6月20日

第九章

第八十八條本章程在廣泛聽取意見的基礎上,提交教代會討論後,經院長辦公會議審議通過,由學院黨委會討論審定,經院長簽發,並報新疆維吾爾自治區教育廳核准。

第八十九條  学院章程是学院的基本规范,学院其他規章制度不得与本章程相抵触。

第九十條出現下列情形之一時,本章程進入修訂程序:

(一)章程依據的教育政策或法律法規發生變化。

(二)學院舉辦者與管理體制發生變化。

(三)學院的辦學層次、辦學理念、辦學目標發生變化。

(四)其他應修改章程的情形。

修改章程,應先經院長辦公會討論,由院長或其委托的人員向教代會提出要求並說明理由;超過2/3教職工代表同意修改時,進入修改程序,同制定程序一樣,並報新疆維吾爾自治區教育廳核准。

第九十一條  本《章程》由學院黨委負責解釋。

第九十二條  本章程自核准之日起生效。